电力钢杆厂家的经营中，人才是发展的源动力，所以，电力钢杆厂家应该重视注重人才的培养与引进，同时电力钢杆厂家还要拥有一批功底深厚、技术精湛的技术工人及经验丰富的营销人才，要让他们有机会吸取先进经验，引进电力钢杆的加工技术，从而制定适合市场的发展战略。

电力钢杆厂家要建树开放的管理体系，积极推行市场决定管理，根据市场需要做岗位匹配，另外，可高薪聘请有实践管理经验的人才进入电力钢杆厂家参与管理，在实现人才结构改善的同时，使管理层融入先进的管理模式和管理理念，只有这样，电力钢杆厂家才有创业勃发，做大做强的可能。