电力钢杆市场上大部分厂家的广告都是类似的，以“要……，就……”为固定范式的“口号体”，它们被称之为电力钢杆广告中的“行为支配主义”。

 电力钢杆的口号式、行为支配式的表达与新生代的消费精神发生了严重的背离。在面向新人群推出新品牌时，电力钢杆厂家应提出一个能引发共鸣的“观念”，再通过交互将此变成一种群体体验。

 电力钢杆厂家为了满足客户需求，必然需要大量的人才，同人才需求相比，电力钢杆行业的人力正处于人浮于事的紧张状况，人力的供给数量远不能满足电力钢杆厂家的需求。

  目前电力钢杆行业缺乏高端人力，电力钢杆厂家最初发展时入行门槛低，对人力的学历要求不高，导致电力钢杆行业出现同质化、山寨等不良风气难以控制。由于进入电力钢杆行业门槛低，最初因大量缺乏人力而降低对人力的要求，暂时性缓解了人力缺口压力，但是长期下去会导致整个电力钢杆行业的水平下滑。