电力钢杆厂家如今正面对“微利”的压力与战略转型的困惑，电力钢杆厂家想发展就应该从中汲取经验、教训，未雨绸缪。

 电力钢杆厂家想长期发展，战略转型应关注技术创新，这需要电力钢杆厂家提升应对市场需求变化的组合能力与细节创新能力，提前掌控核心技术，并掌控核心部件与资源。另外，如果电力钢杆厂家不能够构建属于自己的核心竞争壁垒，未来也极有可能选择退出。

 电力钢杆厂家的人治化管理是硬性的、刚性的，没有弹性的，一切行动都要按照管理的规程，进行科学的规范和严格的要求，电力钢杆厂家要运用科学的制度进行管理，要改变当前的发展现状，提高生产效率，实现财富最大化，电力钢杆厂家就要采用科学的管理。

 一是电力钢杆厂家采用科学实验方法，利用工具，进行动作和时间的研究，以减少多余的电力钢杆加工工序，提供方便的工作环境和条件来降低劳动消耗，提高电力钢杆的生产效率。

 二是电力钢杆厂家科学地挑选工人，电力钢杆厂家要对工人进行教育和培训，这是保证工人能够科学规范地工作的重要条件。