电力钢杆市场紧俏，众电力钢杆厂家只有整合力量，借助外力苦练内功，夯实基础，从研发聚焦、生产聚焦，到推广聚焦，让电力钢杆厂家更具开放性、融合性、抗震性和持久的竞争力，才有帮助电力钢杆厂家走出当前困境。

 电力钢杆厂家要打破家族管理模式，建立科学合理的分配机制，电力钢杆厂家只有建树开放的管理体系，引入先进的股权期权机制，积极推行电力钢杆市场决定管理，根据市场需要做岗位匹配，排除过多家族干扰，才有可能做大做强。

  电力钢杆厂家改善人才缺乏窘境的谋略：

  1、电力钢杆厂家可建立可靠有能力的售后渠道商机制体系，培养可以实现施工技术能力的渠道经销商。

  2、电力钢杆厂家将多年服务案例转化为教学实操方案，并研发相关实训和人才培育教科书。

  3、以“老”带“新”，提供由资深电力钢杆厂家的工作人员以多角度，多方面讲解教育培训，和项目案例现场知识指导。

 电力钢杆厂家对于新兴的营销方式，都有着积极热情地态度，纷纷踏上了微营销之旅，不过，电力钢杆厂家对于微营销的收效却不能尽如人意，一方面微信的受众变得越来越多，另一方面消费者也开始对接收到的内容有更高的甄别要求。

  虽然目前拥有自己官方微信的电力钢杆厂家已不在少数，有些电力钢杆厂家在“微营销”领域中做了很多工作，有的“好友”数量甚至过万，但大多数电力钢杆厂家还是叫好不叫座，归根结底，电力钢杆厂家还得在沟通与服务上多下功夫。