电力钢杆厂家看到管理者要明确，电力钢杆厂家看到管理的核心不是控制，也不是以管理行为换得管理者自身对掌握权力的满足感，更不是以人为中心的事无巨细。

  电力钢杆厂家看到它是以成果为导向的产业运营的支撑系统，电力钢杆厂家看到是树立及实践愿景，是划定界限（制度）并在界限内为员工提供为产业创造价值的平台，更是在信任的基础上进行有效激励，由此认识为基础并努力践行，管理者才能彻底改变“没事找事”的状态，向真正的领导者迈进。

 电力钢杆厂家看到“没事找事”是一种非正常的管理状态，电力钢杆厂家看到管理者要慎行并需更多的从自身探求原因，孔子说“见不贤而内自省也”，我们要检视自己在愿景设置、热情激发、制度建设、文化塑造等方面的职责是否履行到位，以针对性的提高与改进，尽早脱离这种非正常的状态。

    电力钢杆厂家看到要避免出现“没事找事”的情况首先是要从工作流程的设置上入手，电力钢杆厂家看到盯紧目标，设置原则，指导方法，以成果为导向，将工作量的规划与过程控制、激励员工的能动性结合起来，给员工以发挥的空间，使其自我实现需求得到必要的满足，以增加员工热情，减少管理阻力。