电力钢杆面临的人才观念及信任桎梏

 电力钢杆厂家面临的人才观念及信任桎梏：

 ①不少电力钢杆厂家在现在大环境下对员工职业道德及品德操守的问题担心，因此用工“近视化导致现在电力钢杆厂家出现三难局面：管理难、用人才难、用未来的人才更难。因此致使现在出现“弱帅强将”的这种局面。

 ②由于早期电力钢杆厂家不重视人才培养，因此许多高素质的经营管理、设计、企划人才看不起电力钢杆厂家，条件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。

 电力钢杆厂家尚处于发展曲线的底端，在提升附加值加大研发力度之后，电力钢杆厂家就应该要培育服务这一新增长点了，即从小处说，增强电力钢杆厂家全体员工的服务意识，为消费者提供优质贴心的服务，从大处说，电力钢杆厂家应向生产制造与服务贸易融合发展转变，将制造与服务紧密联系起来，创造企业发展新气象。

 电力钢杆厂家与市场的竞争愈加激烈，营销市场也不断规范。在这个微利的时代，电力钢杆厂家厂家须潜心涤虑培育新的增长点，才能促进企业的长远发展。