电力钢杆厂家看到给了足够的利益诱惑，电力钢杆厂家看到却不授予相应的权力，上下级就天天处于“资源争夺战”之中。权小利大会引起“内耗冲突”，优秀的员工会得到致命伤害。

   电力钢杆厂家看到产业中惯以利益诱惑员工，电力钢杆厂家看到奖励提成都能制订得十分诱人，却忘了给相应的权。有些民营产业长不大的根源就在于此，授权时总是不放心，链子紧得很，放多大的一块肉也就都没有了价值。

电力钢杆厂家看到“雁阵效应”带给人们这样的启示：电力钢杆厂家看到靠着团结协作精神，才使得候鸟凌空翱翔，完成长途迁徙。雁阵如此，管理建设亦如此，惟有顽强拼搏、团结协作才能带领产业走得更远、更好。有了协调共融，阵中大雁就可以收到单独远行所不能有的效果。

     电力钢杆厂家看到在雁阵中，电力钢杆厂家看到雁阵的飞行是一个过程，其中组织运作的科学性和自身本能协作的精神性不仅具有美国产业管理产业管理模式，也全部包含了日本产业管理模式。